WELFARE

福利厚生

お客様が喜び
社員がやりがいを感じる環境づくり

休暇制度
 ライフイベント

  • 有給休暇
    給与が支給される休日を取得できる
  • リフォーム補助金制度
    一定年数を超えた持家を所有している場合の
    リフォーム費用を補てんする
  • 社用車貸出
    営業周りなどでの車両は会社所有の
    車を使用できる
  • 産前・産後休暇制度
    産前・産後の一定期間、
    休暇を取得できる
  • 結婚お祝い金制度
    社員が結婚した場合に
    お祝い金を支給する
  • 出産お祝い金制度
    社員の子供が生まれた場合に
    お祝い金を支給する

教育・研修

  • 経営方針発表会
    年1度(6月)、全社員に向けて会社の
    理念や方向性を共有する場をつくる
  • ワーク型ミッション研修
    年に3回、会社や仲間との価値観を共有し、
    理念や方向性を再確認する。
  • 新入社員研修
    社会人のスタートを切ったばかりの
    新卒社員へ、社会人の基礎を
    しっかりと落とし込む研修です。
  • 配属前研修
    配属される社員のポジションや期待されている
    ことなどの整理を行い、同僚との良い関係の
    築き方を学び、努力の方向性を定める。
  • 情緒研修
    ドキュメンタリーを鑑賞して、
    感じたことや気になったことの感想発表会。
  • 外部派遣型研修
    定期的に東京で行われるスキルアップを
    目的にした研修への参加(船井総研)
  • 他社視察型研修
    同業種異業種問わず、素晴らしい運営を
    している会社を訪問し、ヒントを探る。
  • キックオフミーティング
    毎年1月に全社合同で目的、
    目標などを再確認する会議。
  • 資格取得支援
    二級建築士や整備士などで
    業務に関する国家資格の取得費用の支援。
  • キーパー技術研修
    キーパーコーティングや洗車の技術力向上の
    ためのトレーニングスクール
    および検定会受講。

健康管理

  • 定期健康診断
    定期的に社員の健康診断をする機会を
    半強制的に設ける
  • 各種予防接種
    インフルエンザ等の予防接種を
    定額または無料で実施する
  • 社内コンパ補助
    3名以上参加の社内懇親会の費用を
    定額会社負担。
    メンバーが変われば月何度でも開催OK
  • 各種社会保険完備
    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を
    完備する
  • OS-1支給
    サービスステーション事業部スタッフへ
    熱中症対策のために夏季期間毎日支給。

各種手当て
 その他

  • 年間MVP制度
    表彰項目ごと年間MVPを定めて表彰する。
    (全員何かでMVPにはなる)
  • 交通費支給
    通勤にかかる費用を支給する
  • 家族手当
    扶養内の家族1人につき
    毎月5,000円支給。(3名まで)
  • 社内キッチン
    ショールーム内にあるキッチンを使って、
    みんなで料理して懇親会を行う。(不定期)
  • 年末ジャンボ宝くじ支給
    12月31日大晦日出勤の社員へ支給する。
  • クリスマス手当
    子供がいる場合、クリスマスプレゼントの
    ための補助金を支給する
  • 育自分補助
    年1回、自分の成長のために休暇を取る。
    育自分費用として1万円補助。
  • 社員紹介ボーナス
    社員を自社に紹介する度にポイント化して
    ボーナスに反映する

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